華僑茶業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)人事管理制度

　　

華僑茶業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)人事管理制度

 

一、 為加強(qiáng)本會(huì)人事管理，合理開發(fā)利用人力資源，激發(fā)進(jìn)取精神，增強(qiáng)內(nèi)部活力，提高隊(duì)伍素質(zhì)據(jù)基金會(huì)章程特制定本制度。

二、 本基金會(huì)工作人員，除應(yīng)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法令、法規(guī)外，依本制度管理。

聘用

三、 基金會(huì)專職工作人員實(shí)行聘用制。

四、 聘用工作人員堅(jiān)持尊重知識(shí)、人才、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

五、 各部門根據(jù)工作任務(wù)，按照“科學(xué)合理、精干高效”的原則，設(shè)置崗位，提出用人計(jì)劃，報(bào)理事會(huì)核準(zhǔn)。

六、 基金會(huì)所招聘人員經(jīng)過審查錄用后，經(jīng)試用期合格后，方可正式使用。

七、 試用期表現(xiàn)不能勝任該崗位工作的，基金會(huì)可以隨時(shí)終止使用，并按實(shí)際工作日發(fā)給試用人員工資。

八、 員工一經(jīng)錄用，應(yīng)與基金會(huì)簽訂聘用勞動(dòng)合同，雙方共同遵守。

管理

九、 所有基金會(huì)工作人員均應(yīng)遵守基金會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

十、 員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、 各盡職守，服從領(lǐng)導(dǎo)。

2、 維護(hù)本基金會(huì)名譽(yù)，堅(jiān)持與任何有損本會(huì)名譽(yù)的行為作斗爭(zhēng)

3、 加強(qiáng)自身品德修養(yǎng)，不得收受與本會(huì)有業(yè)務(wù)關(guān)系單位或個(gè)人的饋贈(zèng)。

4、 不得假借基金會(huì)名義招搖撞騙。

十一、本制度由本基金會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

 

 

華僑茶業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)

二零二一年十月二十一日