華僑茶業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)辦公室薪酬管理制度

　　

第一章 總則 
第一條  遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《華僑茶業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)章程》，根據(jù)公平合理、按勞分配的原則，特制定本制度。
第二條 凡本基金會(huì)專職員工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，均應(yīng)依照本制度執(zhí)行。
第三條 本基金會(huì)專職員工的工資待遇及薪酬體系：
共分三層：基層、中層、高層；每個(gè)不同層級(jí)崗位、職務(wù)按比例遞增。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、職務(wù)津貼、學(xué)歷津貼、會(huì)齡津貼、午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助。薪酬標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整由辦公室人事主管報(bào)秘書處討論決定。
第四條 下列款項(xiàng)由基金會(huì)在其工資待遇中代為扣繳：
（一）個(gè)人所得稅。
（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人部分。
（三）醫(yī)療保險(xiǎn)金個(gè)人部分。
（四）失業(yè)保險(xiǎn)金個(gè)人部分。
（五）公積金個(gè)人部分。
（五）其它必要的款項(xiàng)。
第五條 工資的發(fā)放：
（一）每月1日前發(fā)放上個(gè)月工資，其中包括所有員工待遇。
（二）項(xiàng)目費(fèi)用憑發(fā)票當(dāng)月報(bào)銷。
第二章 各類待遇規(guī)定
第六條 帶薪休假
（一）公假 按基金會(huì)考勤制度規(guī)定執(zhí)行。
待遇：公假期間基本工資及各種補(bǔ)貼照發(fā)。
（二）年假 按基金會(huì)考勤制度規(guī)定執(zhí)行。
待遇：帶薪休年假期間，除扣除午餐補(bǔ)貼外其他待遇不變。
（三）婚喪假按基金會(huì)考勤制度規(guī)定執(zhí)行
待遇：婚喪假期間，扣除午餐補(bǔ)貼，其他待遇不變。
（四）病假按基金會(huì)考勤制度規(guī)定執(zhí)行
待遇：按基本工資50%核發(fā)，其他待遇均無(wú)。
（五）事假按基金會(huì)考勤制度規(guī)定執(zhí)行 
待遇：事假期間扣除基本工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼（除通訊補(bǔ)助）。
（六）產(chǎn)假：按基金會(huì)考勤制度規(guī)定執(zhí)行
     待遇：?jiǎn)T工休產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資和通訊費(fèi)用，其他補(bǔ)貼無(wú)。
（七）曠工按基金會(huì)考勤制度規(guī)定執(zhí)行
      員工無(wú)故不到崗或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，未到崗的視為曠工。曠工超過(guò)2天（含2天）除扣除全部收入外并作解聘處理。
（八）加班
因工作需要確需加班的，應(yīng)經(jīng)部門主管認(rèn)可，報(bào)秘書處批準(zhǔn)，方可加班。加班可沖抵病、事假，曠工不可沖抵。

第十五條  本制度解釋權(quán)屬基金會(huì)辦公室。經(jīng)基金會(huì)理事會(huì)審議通過(guò)，自公布之日起實(shí)施執(zhí)行，（本規(guī)定與其他制度中沖突時(shí)按本制度執(zhí)行）     

華僑茶業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)辦公室 

  2021年10月21日